İÇİNDEKİLER
🍃 Yaş Çay Sezonunda Yeni Kriz İddiası
Kalkandere’de ÇAYKUR’a bağlı yaş çay alım yerlerinde yürütülen kamyon yükleme faaliyetleriyle ilgili ortaya atılan iddialar bölgede tartışma yarattı. İlçedeki bazı vatandaşlar, yükleme işlerinde çalışmak için yaptıkları başvuruların kabul edilmediğini öne sürerken, söz konusu işlerde yabancı uyruklu işçilerin çalıştırıldığı iddiasını gündeme taşıdı.
Yaş çay sezonunun başlamasıyla birlikte nakliye ve iş gücü konusunda çeşitli sorunların yaşandığı bölgede, bu kez istihdam politikaları tartışmaların merkezine oturdu.
📋 ÇAYKUR Kurası Umudu Başvuruları Artırdı
Bu yıl kamyon yükleme hizmetini üstlenen TARIMSAN A.Ş.’nin çalışanlarına yönelik sunduğu önemli bir avantaj, başvuru sayılarında ciddi artışa neden oldu. Şirket bünyesinde belirli bir süre çalışan işçilerin, gelecek yıl yapılacak ÇAYKUR mevsimlik işçi alımlarında ayrılan özel kontenjandan yararlanabileceğinin açıklanması, özellikle gençler arasında büyük ilgi gördü.
ÇAYKUR’un mevsimlik işçi alımlarında geçmiş yıllarda yoğun başvuru yaşanırken, bu yıl yükleme ekiplerinde görev almanın ileride kadro şansını artırabileceği düşüncesi vatandaşların ilgisini daha da yükseltti.
⚠️ Vatandaşlardan Dikkat Çeken İddialar
Kalkandere’de yaşayan bazı vatandaşlar, ilçede oluşturulması planlanan yükleme ekibinin tam kapasiteyle kurulmadığını öne sürdü. İddialara göre yaklaşık 45 kişilik olması gereken ekip için yalnızca sınırlı sayıda başvuru kabul edildi.
Başvuru yapmak isteyen kişilerin geri çevrildiğini savunan vatandaşlar, bu durumun ilçeden ÇAYKUR işçi kuralarına katılacak kişi sayısını azaltma amacı taşıdığını ileri sürdü.
Vatandaşlar ayrıca, bölgede çalışmak isteyen yerli işçiler bulunmasına rağmen bazı yükleme faaliyetlerinde yabancı uyruklu çalışanların görev aldığı yönündeki gözlemlerini kamuoyu ile paylaştı.
👥 İşsiz Gençlerden Tepki
İddiaların ardından özellikle iş arayan gençler ve aileleri duruma tepki gösterdi. İlçede işsizlik sorununun devam ettiğini belirten vatandaşlar, kamu kurumlarıyla bağlantılı işlerde önceliğin yerel iş gücüne verilmesi gerektiğini savundu.
Bazı vatandaşlar, yükleme ekiplerine katılmanın yalnızca sezonluk gelir değil, aynı zamanda ilerleyen dönemlerde ÇAYKUR’da çalışma fırsatı açısından da önemli olduğunu ifade etti.
🏢 TARIMSAN A.Ş.: “İddialar Gerçeği Yansıtmıyor”
Konuya ilişkin açıklama yapan TARIMSAN A.Ş. yetkilileri ise ortaya atılan iddiaları reddetti. Şirket yönetimi, Kalkandere’de oluşturulan ekiplerde zaman zaman çalışan sirkülasyonu yaşandığını, bazı kişilerin kendi isteğiyle işten ayrıldığını veya farklı nedenlerle görevlerine devam etmediğini belirtti.
Yetkililer, yaş çay sezonunun yoğun temposunda alım ve sevkiyat süreçlerinin aksatılmaması için gerekli organizasyonların yapıldığını, çalışmaların planlandığı şekilde sürdürüldüğünü ifade etti.
🔍 Gözler Yetkililerin Atacağı Adımlarda
Kalkandere’de gündeme gelen başvuru ve istihdam iddialarıyla ilgili resmi kurumların nasıl bir değerlendirme yapacağı merak konusu oldu. Vatandaşlar, işe alım süreçlerinin şeffaf biçimde yürütülmesini ve kamuoyunun detaylı şekilde bilgilendirilmesini talep ediyor.
Önümüzdeki günlerde konuya ilişkin yapılacak resmi açıklamalar ve olası incelemelerin, tartışmaların seyrini belirlemesi bekleniyor.
Çay sezonu çok yoğun geçiyor, bazen iş beğenmeyip bırakanlar da oluyor. Şirketin açıklaması mantıklı geldi, süreç aksamasın diye uğraşıyorlar herhalde.
Biz burada iş beklerken dışarıdan işçi getirilmesi gerçekten üzücü. Kendi gencimiz varken neden başkaları çalıştırılıyor? Yetkililerin bu konuyu acilen şeffaflaştırması lazım.
Kalkandere belediyesi veya kaymakamlık bu konuya el atmalı. Şeffaf bir başvuru süreci hem dedikoduları bitirir hem de vatandaşın güvenini kazanır.
Her iki tarafın da açıklamalarını okudum, durum biraz karışık görünüyor. Eğer kontenjan sözü verildiyse başvuruların neden reddedildiğine dair daha detaylı bir liste yayınlanabilir.
Yabancı işçi iddiası doğruysa bu çok büyük bir haksızlık. Kendi toprağımızda kendi işimizi yapamayacak mıyız? Kura bekleyen binlerce genç varken bu adil değil.