İlk Yıl Yüzde 40 Artış
Güneysu Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası Rize Şubesi arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. İki yıl süreli sözleşmeyle, belediyede çalışan işçilerin ilk yıl ücret ve sosyal haklarında yüzde 40 oranında artış sağlandı.
İmzalar Belediye’de Atıldı
Güneysu Belediyesi’nde düzenlenen imza töreninde Belediye Başkanı Rıfat Özer ile Hizmet-İş Sendikası Rize Şube Başkanı Recep Kuk, yeni dönem toplu iş sözleşmesine imza attı.
Sözleşme; belediyede kadrolu olarak görev yapan işçiler ile belediye şirketi bünyesinde çalışan personeli kapsıyor.
İlk Yıl Ücret ve Sosyal Haklara Yüzde 40 Zam
Yeni sözleşmeye göre çalışanların birinci yıl ücretleri ve sosyal hakları yüzde 40 oranında artırılacak. Düzenleme, belediye çalışanlarının mali haklarında kapsamlı bir iyileştirme sağlıyor.
İkinci Yıl Enflasyon Artı Refah Payı
Sözleşmenin ikinci yılında ise ücretler ve sosyal haklar, gerçekleşecek yıllık enflasyon oranına ilave yüzde 3 refah payı eklenerek artırılacak. Böylece çalışanların ücretleri, iki yıllık dönem boyunca enflasyona karşı güvence altına alınmış olacak.
Taraflardan Uzlaşı Vurgusu
Hizmet-İş Sendikası Rize Şubesi, görüşmelerin karşılıklı anlayış ve uzlaşı içinde tamamlandığını belirtti. İmzalanan sözleşmenin çalışanlara ve ailelerine hayırlı olması temennisinde bulunuldu.
İkinci yıl için belirlenen enflasyon artı refah payı düzenlemesi çalışanlar için güzel bir güvence. Umarım belediye bütçesini zorlamaz.
Yüzde 40 ilk yıl için iyi ancak ikinci yıl refah payı sadece yüzde 3 olarak belirlenmiş. Bu oran hayat pahalılığı karşısında yeterli olacak mı merak ediyorum.
Görüşmelerin uzlaşı içinde tamamlanması şehrimizin huzuru adına çok olumlu. İşçi kardeşlerimize hayırlı olsun.
Belediye şirketi personeli de bu kapsama dahil edilmiş, bu detay beni sevindirdi. Eşitlik sağlanması önemliydi.
Yüzde 40 zam oranı günümüz enflasyon koşullarında oldukça tatmin edici olmuş. Emeği geçen herkesin eline sağlık.