Haberin İçindekiler
🏭 ÇAYKUR’a Yaş Şartı Kaldırıldı
AK Parti Rize Milletvekili Harun Mertoğlu, Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) bünyesinde yapılacak sözleşmeli personel alımlarında yaş şartının kaldırıldığını duyurdu. Resmî düzenleme, 24 Nisan 2026 tarihli ve 11219 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe girdi.
📜 Cumhurbaşkanı Kararı Resmî Gazete’de Yayımlandı
Yayımlanan karar ile, kamu iktisadi teşebbüslerinin 2026 yılına ait yatırım ve finansman programına ilişkin esaslarda değişikliğe gidildi. Buna göre:
- ÇAYKUR’da daha önce çalışmış personeller için önemli bir kolaylık sağlandı
- Yaş şartı uygulaması kaldırıldı
- KPSS puan sıralaması esas alınarak atama yapılabilecek
👨🔧 Kimler Yararlanabilecek?
Yeni düzenleme kapsamında;
- En az 5 yıl işçi kadrosunda çalışanlar
- Ya da son 5 yıl içinde en az 25 ay geçici iş pozisyonunda görev alanlar
- Kurumla ilişiği devam eden personeller
gerekli şartları taşımaları halinde sözleşmeli personel kadrolarına atanabilecek.
📊 KPSS Şartı Devam Ediyor
Düzenlemeye göre, atamalarda geçerliliği devam eden Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puanları dikkate alınacak. Adaylar, puan sıralamasına göre uygun pozisyonlara yerleştirilecek.
⚖️ Karar ve Yürütülmesi
24/4/2026 Tarihli Ve 11219 Sayılı Cumhurbaşkanı Kararının Eki
Karar
MADDE 1- Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarının 2026 yılına ait Genel Yatırım ve Finansman Programının tespit edilmesi hakkındaki 17/10/2025 tarihli ve 10501 sayılı Cumhurbaşkanı Kararının eki Kararın 7 nci maddesinin beşinci fıkrasının birinci cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü, işçi kadrolarında en az beş yıl veya geçici iş pozisyonlarında son beş yıl içerisinde en az yirmi beş ay süreyle istihdam edilen ve Genel Müdürlükteki kadro veya pozisyonlarıyla ilişikleri devam edenlerden atama yapılacak sözleşmeli personel pozisyonları için öngörülen şartları taşımaları kaydıyla geçerliliği devam eden Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puan sıralamaları esas alınarak belirlenenleri durumlarına uygun sözleşmeli personel pozisyonlarına atayabilir.”
MADDE 2- Bu Karar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 3- Bu Kararı Hazine ve Maliye Bakanı yürütür.
Kararın yürütülmesinden Hazine ve Maliye Bakanlığı sorumlu olacak. Düzenleme, yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girdi.
🌟 Bölge İstihdamına Katkı Bekleniyor
Özellikle Rize ve çevresinde önemli bir istihdam kaynağı olan ÇAYKUR’da yapılan bu değişikliğin, daha fazla çalışana fırsat sunması ve bölge ekonomisine katkı sağlaması bekleniyor.
Yıllardır bu haberi bekleyen çok kişi vardı, özellikle tecrübeli işçiler için çok adaletli bir karar olmuş. Emeği geçenlere teşekkürler.
Karar sadece şu an kurumda çalışanları mı kapsıyor yoksa daha önce ayrılmış olanlar da başvuru yapabilir mi? Şartlar biraz daha netleşmeli.
5 yıl şartı biraz fazla uzun gibi duruyor. 3 yıl çalışanlar için de bir düzenleme yapılamaz mıydı?
Bölge istihdamı açısından çok yerinde bir adım. Rize ve çevresindeki çay emekçileri için büyük bir fırsat kapısı açıldı.
Yaş sınırı kalktı ama KPSS puanı hala duruyor. Uzun süredir çalışan emektar insanlar bu yaştan sonra sınavda nasıl yüksek puan alacaklar?