Haberin İçindekiler
Çayeli Bakır’da Kadın Operatörler
Çayeli Bakır İşletmeleri bünyesinde görev yapan kadın operatörler, sahadaki başarılarıyla bu dönüşümün en güçlü örneklerinden biri olarak dikkat çekiyor.
Çayeli ilçesinde faaliyet gösteren işletmede çalışan kadınlar, hem üretim süreçlerinde aktif rol alıyor hem de madencilik sektöründeki ön yargıların kırılmasına katkı sağlıyor.
Mesleğe Açılan Kapı: Temel Madencilik Eğitimi
Bu değişimin arkasında, Çayeli İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ile iş birliği içinde yürütülen Temel Madencilik Eğitimi Programı bulunuyor. 2010 yılından bu yana devam eden program sayesinde bölgedeki gençler ve kadınlar madencilik sektöründe çalışma fırsatı elde ediyor.
Madenli Beldesi’nde istihdama katılmak isteyen gençlere yeni bir kapı aralayan programdan mezun olan isimlerden ikisi ise Berrin Köse ve Gülizar Yazıcı oldu. Yoğun geçen yaklaşık sekiz aylık eğitimin ardından her iki isim de Çayeli Bakır’da tesis operatörü olarak göreve başladı.
“Üretimin Nasıl Gerçekleştiğini Görmek İstedim”
Sosyal hizmetler mezunu olan Berrin Köse, madenciliğe duyduğu merakın kendisini bu alana yönlendirdiğini söylüyor. Bugün cevher hazırlama operatörü olarak görev yapan Köse, üretim sürecinin her aşamasını öğrenmenin kendisi için önemli bir deneyim olduğunu ifade ediyor.
Köse, ilk günlerde yaşadığı tedirginliği zamanla aştığını belirterek, “Madencilik herkes tarafından erkek işi olarak görülüyordu. Ben ise üretimin nasıl gerçekleştiğini, cevherin konsantre hale nasıl geldiğini görmek istedim.” dedi.
Hemşirelikten Madenciliğe Uzanan Yol
İstanbul’da yedi yıl hemşire olarak çalışan Gülizar Yazıcı ise memleketine döndükten sonra yeni bir kariyer yolculuğuna adım attı. Temel Madencilik Eğitimi’ni tamamlayan Yazıcı, tesis bölümünün ilk kadın operatörlerinden biri oldu.
Yazıcı, sahadaki deneyimini şu sözlerle anlatıyor:
“Başta karmaşık gelen saha artık benim işim. Zor sandığım birçok işi yapabildiğimi görmek öz güvenimi artırdı.”
Ön Yargılar Başarıyla Aşıldı
Her iki kadın da meslek hayatlarının başında “Kadın maden işçisi olamaz” gibi önyargılarla karşılaştıklarını ifade ediyor. Ancak gösterdikleri performans sayesinde bu düşüncelerin kısa sürede değiştiğini belirtiyorlar.
Berrin Köse, üretim hattında yaşanan bir tonaj kaybını fark ederek tesisi durdurup sorunu çözdüğü anı kariyerindeki önemli bir dönüm noktası olarak anlatıyor. Gülizar Yazıcı ise besleme sistemine müdahale, silo temizliği ve astarlama gibi zorlu görevleri başarıyla tamamladığını dile getiriyor.
Takım Ruhu ve Güvenli Çalışma Kültürü
Çayeli Bakır’da kadın çalışanlar yalnızca üretim sürecine katkı sunmakla kalmıyor, aynı zamanda kurum kültürünün gelişmesine de önemli katkı sağlıyor. İş güvenliğini merkezine alan çalışma ortamı, çalışanların bilgi paylaşımını teşvik eden bir yapı sunuyor.
Kadın operatörler, sahada başarının cinsiyetten değil bilgi, dikkat ve sorumluluktan geçtiğini vurguluyor. Destekleyici çalışma ortamı sayesinde kendilerini güçlü hissettiklerini belirten çalışanlar, aldıkları sorumlulukların kariyer gelişimlerine önemli katkı sağladığını ifade ediyor.
Bugün Çayeli Bakır’daki kadın operatörler, madencilik sektöründe yer almak isteyen birçok kadına ilham veren bir başarı hikâyesi yazıyor.
