İçindekiler
10 ay 29 gün
ÇAYKUR bünyesinde görev yapan teknik mevsimlik işçiler için uzun süredir beklenen çalışma süresi düzenlemesine ilişkin müjdeli haber geldi. AK Parti Rize İl Başkanı Yılmaz Katmer, teknik mevsimlik personelin çalışma süresinin 1 Mart 2026 tarihinden itibaren 10 ay 29 güne çıkarılacağını açıkladı.
Doğu Karadeniz ekonomisinin temel taşlarından biri olan ÇAYKUR’da, Rize, Artvin, Trabzon ve Giresun’daki fabrikalarda görev yapan binlerce işçiyi yakından ilgilendiren düzenlemenin ayrıntıları ilk kez kamuoyuyla paylaşıldı. Katmer, gazeteci Şenol Öksüz’ün hazırlayıp sunduğu Haberrize YouTube programında konuya ilişkin önemli açıklamalarda bulundu.
1 Mart 2026 Sürecin Başlangıç Tarihi Olacak
Yılmaz Katmer, elektrikçi, torna tesviyeci, kaynakçı gibi teknik bölümlerde çalışan mevsimlik personelin çalışma süresinin uzatılacağını belirterek, uygulamanın 1 Mart 2026 itibarıyla hayata geçirileceğini söyledi.
Katmer, bu tarihin özellikle fabrikalarda bakım, onarım ve yeniden yapılanma süreçlerinin başladığı dönem olması nedeniyle tercih edildiğini vurgulayarak, ÇAYKUR tarafından hazırlanacak listeler doğrultusunda yeni sistemin işlemeye başlayacağını ifade etti.
“Siyaset Değil, Kıdem Esas Alınacak”
Düzenlemenin en önemli başlığının adalet ve şeffaflık olduğunu belirten Katmer, süreçte siyasi müdahaleye kesinlikle yer olmayacağını vurguladı.
“Hiçbir siyasinin isim bildirerek bir personeli başlatması söz konusu olmayacak. ÇAYKUR bu uygulamayı tamamen kıdem sırasına göre yürütecek. Kim önce girdiyse, hak eden o çalışacak. Liste sistemi net ve adil olacak.”
diyen Katmer, “isim listesi gönderme döneminin kapandığını” özellikle ifade etti.
Paketleme Fabrikası İçin Özel Çalışma Yapılıyor
Paketleme fabrikalarında çalışan mevsimlik işçilerin durumuna da değinen Katmer, burada daha hassas bir planlama yürütüldüğünü söyledi. Paketleme birimlerinde halihazırda binin üzerinde işçi bulunduğunu hatırlatan Katmer, doğrudan 12 ay çalışma sistemine geçilmesi halinde ciddi personel kaybı yaşanabileceğine dikkat çekti.
“Eğer paketlemeyi doğrudan 12 aya çıkarırsak, personel sayısını 500’e düşürmek zorunda kalırız. Bu da birçok arkadaşımızın mağdur olması anlamına gelir. Kimseyi mağdur etmeden adil bir çözüm için ÇAYKUR’da detaylı bir çalışma yürütülüyor.”
ifadelerini kullandı.
“Cumhur İttifakı Olarak Hakkaniyeti Esas Alıyoruz”
Sürecin AK Parti, MHP ve BBP’den oluşan Cumhur İttifakı anlayışıyla yürütüldüğünü belirten Katmer, tek hedeflerinin adil bir sistem kurmak olduğunu vurguladı.
“Hiç kimseye ayrıcalık tanınmayacak. Herkes kendi sırasını bilecek. Ne zaman bu haktan yararlanacağını şeffaf şekilde görecek.”
diyerek açıklamalarını tamamladı.
2026 yılı biraz uzak bir tarih değil mi? Şimdiden bu düzenleme hayata geçirilse işçiler ekonomik olarak daha çok rahatlardı diye düşünüyorum.
Kıdem esasına göre yapılacağı söylenmiş ama uygulamada nasıl olacağını hep beraber göreceğiz. Umarım gerçekten torpilsiz ve adaletli bir süreç işletilir.
Yıllardır beklediğimiz bir haberdi, sonunda somut bir adım atılması bizi çok mutlu etti. Teknik personelin emeğinin karşılığını alacak olması bölge ekonomisi için de can suyu olur.
ÇAYKUR işçileri için çok hayırlı bir karar olmuş, emeği geçenlere teşekkürler. Rize ve çevre illerdeki aileler için büyük bir destek sağlanmış olacak.
Paketleme fabrikasındaki işçiler için de benzer bir müjde bekliyoruz. 12 ay çalışma sistemi personel azaltmadan nasıl çözülecek, orası hala belirsiz görünüyor.